昨日，福州市公務員局公布了《福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法（試行）》。據(jù)了解，人才住房保障將采取實物配置或貨幣補貼等方式，多渠道、分層次解決人才住房問題。
其中，實物配置分住房、租房兩類：前者是政府提供政策優(yōu)惠，專供各類人才購買的政策性限價房；后者是以低價租賃的方式，專供各類人才居住的周轉性住房。貨幣補貼也包括兩類，一是為引進的高層次人才提供安家補貼；二是向自行租房的各類人才給予貨幣補貼。
據(jù)了解，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才經(jīng)認定劃分為三個層次：第一層次為能力、業(yè)績、貢獻特別突出的高端人才；第二層次為能力、業(yè)績、貢獻突出的高級人才；第三層次為能力、業(yè)績、貢獻比較突出的骨干人才。經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，不同層次，可購買（租?。┑娜瞬殴ⅲ上硎艿淖夥垦a貼也不同。
《保障辦法》中規(guī)定，購買（租住）人才公寓方面，第一層次人才，住房建筑面積控制在160平方米以內；第二層次人才，住房建筑面積控制在120平方米以內；第三層次人才住房建筑面積控制在90平方米以內。公寓的售價及租價，由市物價局會同財政局、國土資源局等部門，按照同地段同品質商品房市場平均售價、租價的70%核定，報市政府批準后實施。其中，租住人才公寓最長不超過3年。
在租房補貼方面，第一層次人才，每人每月補貼2000元，每年不超過100人；第二層次人才，每人每月補貼1000元，每年不超過200人；第三層次人才，每人每月補貼500元，每年不超過300人。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才認定以及其他詳細信息可登錄福州市公務員局主頁（http://gwy.fuzhou.gov.cn）查看。
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福州擬出臺辦法，獎勵“引才”
推薦高層次人才最高獎10萬
昨日，記者從市公務員局獲悉，為拓寬海外引才渠道，鼓勵人才中介單位推薦、引進人才，福州近期擬出臺引薦高層次人才獎勵辦法，明確按引進人才的情況獎勵人才中介。
初步計劃，每推薦一名引進人才，入選國家“千人計劃”或曾獲得諾貝爾獎項的，獎勵10萬元；入選福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計劃的，獎勵5萬元；入選福州市引進高層次優(yōu)秀人才，符合第一、二層次，第三層次，第四、五層次人選的，分別獎勵5萬元、3萬元、1萬元；符合當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》福州市引進條件的，獎勵3000元。
福州將招165名高層次人才
福州市公務員局近日發(fā)布2013年福州市事業(yè)單位招聘高層次人才信息，共需高層次人才165人。其中，福州福州市環(huán)保局、海洋與漁業(yè)局等18個事業(yè)單位招聘高層次人才93人，福州職業(yè)技術學院招聘高層次人才12位，閩江學院招聘教師58位（要求擁有博士或碩士學位、副教授及以上職稱）；中共福州市委黨校招聘教師2位（要求是博士研究生）。
以上高層次人才招聘的報名事項由用人單位安排，應聘人員可通過電話向用人單位咨詢。詳情可查詢福州市公務員主頁（http://gwy.fuzhou.gov.cn），報名時間截至2013年3月30日。
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