俗話說(shuō)的好，要致富先修路。
那在職場(chǎng)中，我們要用什么東西鋪就自己的成功之路呢？
顏值？思維？人脈？能力？……
可以研究的點(diǎn)太多了，我們以后慢慢討論。
今天，我們主要討論在找尋自己心儀的工作時(shí)我們用以鋪路的基石——簡(jiǎn)歷。
本文在此將為您分享“在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中有哪些坑是我們樂(lè)此不疲反復(fù)踩的，今天過(guò)后，你的簡(jiǎn)歷將洗心革面，發(fā)揮它真正的作用?！?/span>
一、格式
Word格式，有時(shí)候因?yàn)檫m應(yīng)性問(wèn)題，很容易出現(xiàn)排列錯(cuò)誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。
貼心tips：就算不用前程無(wú)憂等app投簡(jiǎn)歷，也請(qǐng)用他們的簡(jiǎn)歷模板
首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺(tái)來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，這些平臺(tái)的簡(jiǎn)歷也是他們簡(jiǎn)歷庫(kù)的主要來(lái)源。因此，看習(xí)慣了這些平臺(tái)簡(jiǎn)歷模板的HR，看到其他非模板的簡(jiǎn)歷，可能需要時(shí)間適應(yīng)。
再者，這些平臺(tái)的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級(jí)更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習(xí)慣看什么樣的簡(jiǎn)歷信息。
最后，很多人，特別是應(yīng)屆生自制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不能全面得去考慮簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，導(dǎo)致很多重要的信息都沒(méi)有體現(xiàn)，對(duì)簡(jiǎn)歷的理解很不透徹。
不過(guò)，如果你實(shí)在不想用這些簡(jiǎn)歷模板，作為參考也是不錯(cuò)的選擇，你說(shuō)呢！
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、工作經(jīng)驗(yàn)作假？
先普及一個(gè)常識(shí)，特別是應(yīng)屆生要注意：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)≠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)驗(yàn)
剛開(kāi)始找工作，但凡有點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)包裝成工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)事兒相信好多人做過(guò)，那時(shí)候可能不知道區(qū)別，情有可原，今天就記住了。
這個(gè)問(wèn)題說(shuō)大不大，說(shuō)小也不?。?/span>
說(shuō)大的話，如果簡(jiǎn)歷作假，在公司內(nèi)部犯了巨大錯(cuò)誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進(jìn)黑名單。
幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠共同加入了“陽(yáng)光誠(chéng)信人才失信聯(lián)盟”，你的嚴(yán)重失信行為，會(huì)被記錄在這個(gè)聯(lián)盟里，進(jìn)了這個(gè)名單，職業(yè)生涯基本就可以告別互聯(lián)網(wǎng)大廠了。
有人說(shuō)，去其他行業(yè)不就好了嗎，但是你說(shuō)說(shuō)，在這個(gè)信息這么透明的當(dāng)代社會(huì)，蒼天繞過(guò)誰(shuí)。
2、工作時(shí)長(zhǎng)作假
應(yīng)屆生上來(lái)就說(shuō)，自己工作經(jīng)驗(yàn)3年，無(wú)力吐槽。
招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷模板上會(huì)自動(dòng)幫你算時(shí)間，只要在簡(jiǎn)歷里填了工作時(shí)段，工作年限就會(huì)自動(dòng)算出來(lái)。
至于不要簡(jiǎn)歷模板的崗位，你可能真的以為HR的數(shù)學(xué)是體育老師教的吧。
3、工作經(jīng)驗(yàn)表述不明確
1）很多人沒(méi)話可寫(xiě)，往往一筆帶過(guò)，一份簡(jiǎn)歷竟然只有半頁(yè)紙，這類問(wèn)題往往是太主觀、沒(méi)有量化、沒(méi)有條理化自己的工作。
2）切記不要說(shuō)一些別人聽(tīng)不懂的話，什么：面對(duì)面銷售、做表格的、打字的，試問(wèn)這樣的描述，誰(shuí)能看懂！
3）、不要用“散裝英文”來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，具體原因請(qǐng)聯(lián)想說(shuō)話的時(shí)候時(shí)不時(shí)蹦出來(lái)英文單詞的場(chǎng)景
4）已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請(qǐng)不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據(jù)簡(jiǎn)歷的主要部分，畢竟你也是個(gè)“社會(huì)人”了
5）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要每個(gè)都寫(xiě)，羅列有代表性的即可！
三、照片要不要放
最直觀的，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你說(shuō)他看有照片的還是沒(méi)照片的。
對(duì)比一下圖，沒(méi)放照片的簡(jiǎn)歷除了顯得誠(chéng)意不足之外，我們從個(gè)人主觀的視角看，是不是更想點(diǎn)有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……
總的來(lái)說(shuō)，老老實(shí)實(shí)，真真實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真得寫(xiě)簡(jiǎn)歷，才是正道，
特別是，千萬(wàn)不要想著去騙HR，HR見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷比你投過(guò)的總數(shù)乘以10都多。這種感覺(jué)是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。
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