求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
一、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
二、突出自己的特長(zhǎng)。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，對(duì)此你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷(xiāo)等職位。
三、量化你的業(yè)績(jī)或是用事實(shí)說(shuō)話(huà)。諸如善于溝通或富有團(tuán)隊(duì)精神，這些空洞的字眼對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。
四、自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可。
五、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
不知所謂的求職信。少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒(méi)有寫(xiě)。但是還有大量的人，在郵件正文里寫(xiě)了點(diǎn)東西我真希望他們沒(méi)寫(xiě)!比如：有個(gè)學(xué)生只寫(xiě)了一句話(huà)“希望您看下我的簡(jiǎn)歷，謝謝”。類(lèi)似的一個(gè)是“附件中是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查收”，還有一個(gè)問(wèn)“請(qǐng)問(wèn)，我是研究生可以嗎？”這種一句話(huà)的求職信，起不到任何正面的作用。
帶廣告的簡(jiǎn)歷。不少求職者的簡(jiǎn)歷是由形形色色的招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的，或者使用了網(wǎng)上現(xiàn)成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡(jiǎn)歷中、簡(jiǎn)歷的右側(cè)、簡(jiǎn)歷的下側(cè)都會(huì)出現(xiàn)廣告。尤其是招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的那種簡(jiǎn)歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。求職者自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，自己來(lái)發(fā)送簡(jiǎn)歷，這是最基本的。連簡(jiǎn)歷都要預(yù)先存在網(wǎng)上，讓代碼來(lái)自動(dòng)的批量發(fā)送，又有什么誠(chéng)意可言呢？也許他自己都不知道投了我們公司。
與工作無(wú)關(guān)的事跡羅列。這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。他們?cè)谇舐毿爬镌敿?xì)地闡述自己如何獲得了國(guó)際交流的機(jī)會(huì)，如何獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，如何組織了校園活動(dòng)，卻沒(méi)有說(shuō)這跟他們申請(qǐng)的工作有什么關(guān)系。
個(gè)人經(jīng)歷越多就會(huì)越更顯得自己實(shí)力強(qiáng)大，你可別這么想因?yàn)槎嗖灰欢ū硎居杏锰?、價(jià)值度高，才是真正有用的經(jīng)歷.兩點(diǎn)教你怎么篩選自己的經(jīng)歷體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。第一，就時(shí)間方面來(lái)說(shuō)在一定時(shí)間里出現(xiàn)的經(jīng)歷段數(shù)不能過(guò)多，如一年里出現(xiàn)兩三段經(jīng)歷那都屬于過(guò)多的情況，會(huì)被認(rèn)為愛(ài)跳槽那對(duì)求職者是很不利的。如果以一個(gè)總的平均時(shí)間角度來(lái)看，每年的工作段數(shù)至少要小于1，也就是說(shuō)每年只能換一次工作。這還是個(gè)下限標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著工作時(shí)間的增加而減小的，意思工作時(shí)間越長(zhǎng)那每年工作段數(shù)應(yīng)該越少，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)了就該趨于穩(wěn)定而不能像大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)那么草率。第二，就是經(jīng)歷的價(jià)值度如果價(jià)值度小我們做出的處理就是刪掉，或做最基本的介紹而不要對(duì)其它方面如工作內(nèi)容、總結(jié)等進(jìn)行描述。懂得這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)后就知道如何處理過(guò)多的經(jīng)歷，在一定時(shí)間里將價(jià)值度低的經(jīng)歷從簡(jiǎn)歷里拿走，對(duì)于余留的經(jīng)歷也不要均做詳細(xì)說(shuō)明，只有價(jià)值度最高的經(jīng)歷才需求職者投入大量筆墨，最后在簡(jiǎn)歷里呈現(xiàn)的經(jīng)歷才能發(fā)揮更好的效果。
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