找工作是每個(gè)畢業(yè)大學(xué)生必做的“作業(yè)”。面對(duì)的第一道門(mén)檻，也就是第一次把自己展示給招聘方的“媒介”當(dāng)然是個(gè)人簡(jiǎn)歷了，雖然，能否順利敲開(kāi)應(yīng)聘單位的大門(mén)，簡(jiǎn)歷不起決定性的作用，但卻是至關(guān)重要的?？纯催@些成功的簡(jiǎn)歷，也許對(duì)你有所啟發(fā)。
曬出形象化的微博簡(jiǎn)歷
最近,畢業(yè)于廣外英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的余博雅因在微博上曬出自己的“完美求職簡(jiǎn)歷”而走紅網(wǎng)絡(luò)。
與千篇一律的A4紙簡(jiǎn)歷不同，余博雅的微博簡(jiǎn)歷非常形象生動(dòng)?！癐 Want A Job!”，開(kāi)頭的題目就獨(dú)具個(gè)性，也彰顯了自己的專(zhuān)業(yè)。
棕色卷發(fā)、圓臉大眼、帶著粉色蝴蝶結(jié)的卡通女孩講述了自己的大學(xué)生活。記者看到，簡(jiǎn)歷分為五大方面：求職目標(biāo)、售賣(mài)明信片的社會(huì)實(shí)踐、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)兼職、參加求職節(jié)目、個(gè)人興趣愛(ài)好。在求職目標(biāo)部分，余博雅明確地寫(xiě)道：“曾是一個(gè)好學(xué)生，想做一個(gè)好演員。”為了更好地推銷(xiāo)自己，她還列出了自己的“十八般武藝”，如做過(guò)英語(yǔ)翻譯、得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金、做過(guò)平面模特、做過(guò)國(guó)際志愿者、上過(guò)報(bào)紙雜志等。
而余博雅最重磅的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，則是自己“創(chuàng)業(yè)”為母校制作的風(fēng)景明信片。在簡(jiǎn)歷中，她用漫畫(huà)的形式寫(xiě)出了自己的“創(chuàng)業(yè)歷程”。從最初的突發(fā)奇想，到調(diào)查了同學(xué)們的購(gòu)買(mǎi)意愿，再到請(qǐng)六個(gè)畫(huà)家朋友幫忙繪制明信片，每一步都凝聚了她的心血。
啟示：微博求職已經(jīng)不是什么新鮮的事物了，復(fù)制余博雅的經(jīng)歷可能也不會(huì)再有如此效果，但她還是給了我們?cè)S多啟示。余博雅通過(guò)微博曬個(gè)性化簡(jiǎn)歷，告訴廣大找工作的同學(xué)一份簡(jiǎn)歷走天下的老做法已經(jīng)行不通了?，F(xiàn)在許多學(xué)生在學(xué)校的各種活動(dòng)中表現(xiàn)的非?；钴S，新點(diǎn)子層出不窮，這種活躍的思維也該在找工作中好好發(fā)揮一下，想想怎樣能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出？怎樣能生動(dòng)、個(gè)性化？
12個(gè)版本的簡(jiǎn)歷
“我的簡(jiǎn)歷是按照行業(yè)來(lái)分的?！比A聰按照他想求職的六個(gè)方向，分成互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)、軟件開(kāi)發(fā)、電子硬件、銷(xiāo)售、機(jī)械工程六個(gè)基礎(chǔ)版本。根據(jù)不同公司的要求，又在相應(yīng)版本的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，目前已經(jīng)有了12個(gè)修改版本。
“12個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，就是針對(duì)不同的行業(yè)來(lái)突出我的不同能力?！比A聰說(shuō)，如果求職對(duì)象是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，他就會(huì)突出他創(chuàng)建兩個(gè)網(wǎng)站的經(jīng)歷；應(yīng)聘汽車(chē)類(lèi)職位，就會(huì)突出他在長(zhǎng)安汽車(chē)公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷；如果是電子硬件類(lèi)職位，則會(huì)突出他的兩個(gè)專(zhuān)利；如果是機(jī)械工程，就會(huì)突出他在川儀的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
華聰說(shuō)，自己剛開(kāi)始找工作時(shí)，只做了一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，誰(shuí)知道投了30多份卻沒(méi)有一點(diǎn)回音?！半y道是我的簡(jiǎn)歷有問(wèn)題嗎？”華聰自問(wèn)。后來(lái)，他針對(duì)不同行業(yè)做不同版本簡(jiǎn)歷，把與行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷重點(diǎn)突出來(lái)。目前，他已收到騰訊、北京汽研院、北京奔馳等十多家單位的面試通知。
啟示：大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷該怎么做？是不是像華聰這樣多做幾個(gè)版本就行了？職場(chǎng)專(zhuān)家表示，大學(xué)生絕不能一份簡(jiǎn)歷包打天下。企業(yè)招聘是通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)初步判斷一個(gè)人是否和崗位匹配。因此，簡(jiǎn)歷就要突出自我特點(diǎn)、自我性格，突出和應(yīng)聘崗位的契合程度。只有讓人覺(jué)得應(yīng)聘者和這份工作契合度高的簡(jiǎn)歷，才是合格的簡(jiǎn)歷。像華聰?shù)暮?jiǎn)歷就做得很好，簡(jiǎn)單樸實(shí)，根據(jù)不同行業(yè)選擇填寫(xiě)不同的經(jīng)歷，這樣更有針對(duì)性，提高了應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)包括幾個(gè)要素；一是學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息；二是在校專(zhuān)業(yè)學(xué)校情況；三是招聘方最看重的能力特點(diǎn)。在這部分，應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)企業(yè)的不同需求，根據(jù)自己的實(shí)際情況填寫(xiě)。
一投一個(gè)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷
重慶大學(xué)吳芳芳的簡(jiǎn)歷顯得很單薄，只有一頁(yè)，總共768個(gè)字。但就是這樣她還是通過(guò)了華為、騰訊、聯(lián)想、TCL等全國(guó)著名公司的簡(jiǎn)歷關(guān)。
從9月，吳芳芳就開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷，第一份簡(jiǎn)歷是一張表格，這份簡(jiǎn)歷共分七塊：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書(shū)、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)。每塊之間，都有紅色直線(xiàn)作為分割線(xiàn)。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說(shuō)明都只有3-4條。“別盡想著忽悠面試官，有什么寫(xiě)什么，我的在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷，每一點(diǎn)都是一句話(huà)概括，寫(xiě)我的職位是什么，鍛煉了什么，一目了然。”每投出一份簡(jiǎn)歷之前，她都要仔細(xì)對(duì)照所投公司和崗位的要求，對(duì)小部分內(nèi)容做出修改，有側(cè)重點(diǎn)。突出自己的能力?！叭绻阃兜氖羌夹g(shù)崗，肯定專(zhuān)業(yè)課成績(jī)和軟件操作更重要一些；如果是管理崗，你要突出相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。千篇一律肯定不行，最好對(duì)癥下藥?！彼f(shuō)。
啟示：初看吳芳芳的簡(jiǎn)歷，感覺(jué)是簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單了。但仔細(xì)看能發(fā)現(xiàn)里面內(nèi)容實(shí)際非常豐富。簡(jiǎn)歷只是最終的一個(gè)呈現(xiàn)形式，關(guān)鍵還在于你的大學(xué)是怎么過(guò)的。無(wú)論簡(jiǎn)歷形式怎么變，都離不開(kāi)大學(xué)經(jīng)歷這個(gè)“本”。吳芳芳的成績(jī)并不是年級(jí)里最好的，她的一個(gè)朋友成績(jī)比她好，但簡(jiǎn)歷的通過(guò)率不如她，其中一個(gè)原因就是社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷太少；吳芳芳還有個(gè)同學(xué)大學(xué)期間曾赴日本做項(xiàng)目，活動(dòng)也參加很多，無(wú)奈專(zhuān)業(yè)課成績(jī)不夠優(yōu)秀。吳芳芳與他一同投三星，但他的簡(jiǎn)歷沒(méi)通過(guò)。他的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的東西比我多，但是不少都跟崗位沒(méi)有什么關(guān)系。
豐富的、與應(yīng)聘崗位匹配的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，才是打開(kāi)應(yīng)聘成功的鑰匙。
一物兩用的簡(jiǎn)歷
近日，浙江萬(wàn)里學(xué)院邵洋江的簡(jiǎn)歷，在一次簡(jiǎn)歷大賽中獲得一等獎(jiǎng)?！斑@份簡(jiǎn)歷，讓我快成了面霸”在不久前的校園招聘會(huì)上，他投出了10多份簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)就可以看出招聘方都比較滿(mǎn)意。招聘會(huì)后，收到了9-10個(gè)電話(huà)，邀請(qǐng)他參加第二輪面試。
邵洋江的簡(jiǎn)歷一共有8頁(yè)。第一頁(yè)，封面，四行內(nèi)容：姓名、院校、聯(lián)系電話(huà)和求職崗位。第二頁(yè)，一封不到300字的求職信，貴在條理清晰，用“1.2.3.4”逐條闡述勝任崗位的原因。第三頁(yè)，個(gè)人簡(jiǎn)歷。包括求職意向、個(gè)人概括、教育狀況、基本技能、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷和個(gè)人評(píng)價(jià)等。這看似和大多數(shù)畢業(yè)生沒(méi)有區(qū)別的簡(jiǎn)歷，條理非常清楚，每個(gè)欄目都用分割線(xiàn)區(qū)分開(kāi)，并用上了小箭頭方便閱讀。這一頁(yè)，還貼上了一寸照。第四頁(yè)，是英文簡(jiǎn)歷。剩下4頁(yè)，是20多張獲獎(jiǎng)證書(shū)照片。
在邵洋江看來(lái)，一份成功的簡(jiǎn)歷，既要突出重點(diǎn)，又展示自己，引起招聘方的興趣。這份簡(jiǎn)歷是“一物兩用”的。8頁(yè)紙的這份，是去單位面試用。招聘會(huì)上，只用基本信息這一頁(yè)。“簡(jiǎn)歷，除了翔實(shí)、設(shè)計(jì)合理。我想，還要做到謙和，讓招聘方覺(jué)得，你是真心實(shí)意來(lái)找這份工作的。”
啟示：這些年，在招聘會(huì)上，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷越來(lái)越厚，越來(lái)越有個(gè)性，實(shí)際上一個(gè)HR在一份簡(jiǎn)歷的停留時(shí)間一般在10秒左右，因此，一張紙，姓名，出生、籍貫、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系電話(huà)等基本信息放在顯眼位置。必須要寫(xiě)明應(yīng)聘崗位，讓HR能知道這份簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的公司職位。條理清晰是最重要的。設(shè)計(jì)不需要花哨，簡(jiǎn)單、突出重點(diǎn)就可以。許多大學(xué)生為了突出大學(xué)期間的實(shí)踐經(jīng)歷這塊，都寫(xiě)的密密麻麻。實(shí)際上用了一張圖表就可以一目了然。一些細(xì)小的拼寫(xiě)錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致印象分大打折扣。
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