“別人求點(diǎn)贊,我求轉(zhuǎn)簡(jiǎn)歷——我是畢業(yè)生,我為自己轉(zhuǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷?！?月7日,記者在自己的微信朋友圈看到了這樣一條消息。據(jù)發(fā)布消息的潘女士說(shuō),她把自己的簡(jiǎn)歷信息濃縮在140字以內(nèi),這就是微簡(jiǎn)歷。記者采訪了解到,這種微簡(jiǎn)歷受到越來(lái)越多年輕人的青睞,很多企業(yè)也通過(guò)這種方式尋求人才。
微簡(jiǎn)歷漸流行
顛覆傳統(tǒng)模式
“22歲的稅務(wù)專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生一枚,通過(guò)社會(huì)實(shí)踐體驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作參與等多套程序練就了十八般武藝?！薄肮媚锬攴蕉兴?嘗求稅務(wù)之理會(huì)計(jì)之學(xué),略有小得?！薄霞液?今年22歲的潘女士是聊城大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,她的表妹在浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)就讀。潘女士告訴記者,這些都是她表妹學(xué)校的畢業(yè)生為自己寫的微簡(jiǎn)歷中的一部分。
潘女士告訴記者,以前做簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是盡可能正規(guī),不敢用一些年輕時(shí)尚的語(yǔ)言,選用的照片也都是證件照,這種求職方式的確太死板了。
“自從看到這個(gè)微簡(jiǎn)歷后,我馬上自己動(dòng)手編輯了一份,限制在140字以內(nèi),發(fā)布在自己的朋友圈和微博上,并@學(xué)院、老師、輔導(dǎo)員和親朋好友們,希望他們能通過(guò)自己的人脈關(guān)系幫我找一份心儀的工作?！迸伺空f(shuō),她身邊的很多同學(xué)開始跟著她學(xué)習(xí),通過(guò)在網(wǎng)上散發(fā)微簡(jiǎn)歷求職。
互動(dòng)性比較強(qiáng)
用工單位看好
濰坊商脈信息科技有限公司總經(jīng)理趙首元告訴記者,目前企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)費(fèi)事費(fèi)力,有時(shí)候很難招到合適的員工,但微簡(jiǎn)歷因?yàn)橛猩磉呎J(rèn)識(shí)的人推薦這一環(huán)節(jié),企業(yè)可以從簡(jiǎn)歷之外更多的了解求職者的情況。如果覺得合適可以安排實(shí)習(xí),這樣對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是一舉多得。
趙首元告訴記者,在日常生活中,像微信、微博等新媒體占據(jù)了非常重要的位置,傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷在尋找就業(yè)單位的時(shí)候信息量比較狹窄而且很被動(dòng),很容易就被淹沒在簡(jiǎn)歷堆中,“微博、微信等互動(dòng)性強(qiáng),企業(yè)也希望能多跟求職者交流,快速了解求職者的特點(diǎn),這對(duì)求職方式來(lái)說(shuō)是一種有益的嘗試,可以給求職者和招聘企業(yè)之間架起一道溝通的橋梁?！壁w首元說(shuō)。
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